Psicométricos: Evaluación ética para la selección de candidatos

“Una de las principales preocupaciones al momento de contratar a alguien, moverlo o ascenderlo, más allá de las competencias necesarias para ejercer un puesto, es asegurarse que la persona en el puesto se apegue a los valores requeridos por la empresa, y que la persona se conduzca con rectitud a la hora de ejercerlo. En […]

Bonos y compensaciones: Inversión o gasto

“¿Para qué darles bonos y compensaciones? Si lo que les pago es suficiente”. Fue la respuesta inmediata de un empresario ante la propuesta. Pero, para establecer un sistema de bonos y compensaciones se debe hacer desde la perspectiva de que esto es una inversión y no un gasto. Para ejemplificarlo te platicaré sobre el caso […]