Tres pilares para contratar al “Ejecutivo Ideal”
Respecto a un ejecutivo ideal, sugerimos indagar en 3 aspectos:
La conexión humana como motor de mejora e innovación para las empresas
En un entorno acelerado, pocas organizaciones priorizan escuchar activamente. No se trata solo de recolectar información, sino de comprender el contexto, las expectativas y las frustraciones de quienes eligen nuestros productos o servicios.
Ventajas de la reputación laboral positiva en las empresas
La reputación laboral de las empresas cada vez tiene un efecto mayor en el proceso de contratación. Una reputación es considerada buena cuando los candidatos potenciales y los empleados actuales…
Guía definitiva para disminuir la rotación de personal en las empresas
Es importante preguntarnos qué necesitamos y para qué lo necesitamos, asegurándonos de que haya una coincidencia entre las habilidades y competencias del candidato y los requisitos del puesto.
¿Realizas pago de sueldos? Todo lo que debes saber sobre el ISN
Por ejemplo, el pago de los sueldos y salarios; el monto pagado por tiempo extra; primas de antigüedad, etc., son considerados remuneración para el pago de este impuesto.
