¿Cómo la movilidad interna mejora la retención de los colaboradores?
Su próximo equipo de colaboradores debe permanecer en su empresa porque cada uno es adecuado para su trabajo y tiene oportunidades de desarrollo, no miedo de una recesión.
¿Cuándo y por qué externalizar tu nómina?
Un proveedor de servicios de nómina generalmente está mejor preparado para calcular las deducciones e impuestos de forma precisa y consistente, evitando retrasos y multas.
El poder del autoconocimiento en la toma de decisiones
Las personas son las que hacen la diferencia en una organización, trabajemos en detectar quiénes son esas personas y motivarlas.
5 tendencias de Capacitación Empresarial para el 2023
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Fórmula de productividad: Clima laboral favorable, pasión y compromiso
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Un portal seguro y práctico para gestionar la información de tus colaboradores
La capacidad de concentrar la información en una plataforma segura, confiable y fácil de utilizar, es cada vez más apremiante para las empresas.
El impacto de las campañas de salud en las organizaciones
Cuidar del bienestar de los colaboradores, implica una serie de acciones entre las que se cuentan, velar porque las condiciones de trabajo sean óptimas y mantener cargas de trabajo justas y equilibradas que reduzcan el riesgo de estrés. No obstante, hay acciones adicionales que pueden tomarse como la difusión de campañas de salud, aprovechando los […]
Assessment organizacional: ¿Tu sistema organizacional está listo para el crecimiento de la empresa?
Un sistema organizacional bien construido es la base para la institucionalización del negocio, es decir consolidar el emprendimiento como una empresa con vida propia, rentable y en crecimiento.
Clima organizacional: ¿Cómo mejorarlo en tu empresa?
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
¿Realizas pago de sueldos? Todo lo que debes saber sobre el ISN
Según el estado en el que se encuentra laborando, las leyes que respaldan el ISN varían con base el Código Financiero de cada entidad.
Detectar y prevenir el Burnout
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
Reforma en materia laboral 2022: Reglamento General de Inspección y Aplicación de Sanciones
Una de las modificaciones al reglamento es que ahora no existe reprogramación de visitas, en caso de que no se encuentre el patrón, debe de atender el representante o aquella persona responsable en el momento.
Timbrado de nómina: una alternativa rápida para rendir cuentas al SAT
A tus trabajadores, les servirá como comprobante de ingresos en caso que requieran realizar un trámite, como la compra de una casa u obtener una tarjeta de crédito, contribuyendo así a su capacidad adquisitiva y bienestar.
Opinión del Cumplimiento de Obligaciones IMSS-INFONAVIT: ¿Estás al día?
A tus trabajadores, les servirá como comprobante de ingresos en caso que requieran realizar un trámite, como la compra de una casa u obtener una tarjeta de crédito, contribuyendo así a su capacidad adquisitiva y bienestar.
¿Sabes si cumples con todas las obligaciones que implica tu nómina?
Con el fin de que prevengas cualquier inconveniente para tu organización, es necesario que conozcas los principales riesgos de llevar una gestión de nómina deficiente.
Respuestas rápidas sobre la afiliación de tu empresa al Fonacot
¿Debo hacer el trámite de afiliación de mi empresa al Fonacot directamente?
¿Qué es y qué no es consultoría?
Un ejemplo de requerimiento de consultoría especializada, se me presentó cuando una empresa de retail, de tipo autoservicio, llegó con una pregunta aparentemente simple: “¿Cómo disminuyo mi rotación en las tiendas?” seguida de una mirada inquisitiva, esperando la respuesta mágica...
Aumentar la productividad de los colaboradores a distancia
La modalidad de trabajo remoto o home office, abrió un mundo de posibilidades para las funciones y estructuras en las empresas, brindando a muchos la flexibilidad que necesitaban.
¿A tu empresa le falta una estrategia de comunicación?
A diferencia de las estrategias de marketing, cuyo objetivo suele estar enfocado en el resultado económico, el objetivo para la estrategia de comunicación son las relaciones, por lo que mantener una interacción saludable y a largo plazo con los clientes, será parte fundamental de sus funciones.
Home office: guía breve
La modalidad de trabajo remoto o home office, abrió un mundo de posibilidades para las funciones y estructuras en las empresas, brindando a muchos la flexibilidad que necesitaban.
El retorno de inversión de tu Capital Humano
Imaginemos que sobre la cabeza de cada colaborador, como si se tratara de videojuego, pudiéramos visualizar un número que representara lo que aporta a la empresa en comparación con lo que ésta invierte en él, es decir, su retorno de inversión (ROI).
Información importante para elaborar tu currículum
Información importante para elaborar tu currículum Autora Devanhi Vásquez M Reclutadora Senior ¿Estás buscando empleo? Te damos 9 consejos importantes para elaborar un currículum que destaque entre el resto y te lleve directo a la entrevista de trabajo. Preparar un buen currículum debe ser una de tus prioridades si lo que deseas es mejorar tu […]
Ventajas de la reputación laboral positiva en las empresas
La reputación laboral de las empresas cada vez tiene un efecto mayor en el proceso de contratación.
7 consejos para el reclutamiento efectivo de personal
El proceso de reclutamiento no finaliza cuando identificas al candidato adecuado.
El desempeño laboral y su efecto en las empresas
El desempeño laboral y su efecto en las empresas Autora Blancalaura Canales Behavioral Coach Medir el desempeño laboral de los empleados es fundamental para el éxito general de la empresa. Los líderes empresariales deben comprender los beneficios de un alto desempeño de los empleados para que puedan desarrollar métodos consistentes y objetivos de evaluación para […]
El impacto del estrés laboral en la productividad
El impacto del estrés laboral en la productividad Autora Blancalaura Canales Behavioral Coach Según el IMSS, “el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos”. El estrés laboral es un problema que se está exponenciando a nivel global que afecta no solo la salud y el […]
Reputación laboral en empresas
La reputación laboral de las empresas Autor Isaac González Consultor en Desarrollo Organizacional La reputación laboral de las empresas es un activo que contribuye substancialmente a la competitividad de las empresas. No obstante, al ser pocas quienes pueden medirlo o dimensionarlo, no se toma en cuenta y pone en riesgo dicha competitividad. Para ello les […]
Plan de acción después de una evaluación organizacional
Plan de acción después de una evaluación organizacional Autora Fernanda Proa Consultora en Desarrollo Organizacional Si bien, ya hemos hablado de lo que es una evaluación organizacional y el alcance e impacto que puede llegar a tener dentro de una institución, siempre y cuando la evaluación tenga una correcta campaña de promoción previa a la […]
NOM-035 STPS: Back to the office 2022
NOM-035 STPS: Back to office 2022 Autora Fernanda Proa Consultora en Desarrollo Organizacional Para este momento, dentro de las organizaciones se debe de tener mínimo 1 aplicación del cuestionario de prevención de riesgos psicosociales que es parte de la Norma 035. En caso de no tener la aplicación inicial, te compartimos este artículo que te […]
Importancia de las evaluaciones organizacionales
La importancia de las evaluaciones organizacionales Autor Isaac González Consultor en Desarrollo Organizacional En una ocasión, nos tocó asistir a una organización para mapear procesos operativos y durante la visita, el dueño de la empresa dio el recorrido inicial, donde se logró observar un capital humano con mucha actitud, sonriente y accesible. Sin embargo, cuando […]