Institucionalización de empresas digitales vs tradicionales
Tanto las empresas digitales como las tradicionales enfrentan desafíos únicos al intentar institucionalizarse. Las empresas digitales tienen que encontrar formas de escalar mientras mantienen su enfoque ágil.
Claves de Nearshoring y Offshoring para las empresas
El nearshoring, por lo general, permite una mayor compatibilidad cultural y lingüística, así como facilidad para viajar y comunicarse en contraste con el offshoring.
Contratación de adultos mayores en México: oportunidad para las empresas
…en 2021 se publicó en el DOF un acuerdo que establece que las empresas que contraten a adultos mayores y los mantengan en sus puestos durante al menos un año, pueden recibir incentivos fiscales y otros beneficios.
Claves de contratación de talento para empresas globales
La contratación global es una oportunidad única para crecer y escalar el negocio…
¿Cuáles son las nuevas ‘preguntas de cajón’ que hacen los reclutadores?
La pregunta cómo te ves en cinco años ya es obsoleta en una entrevista laboral.
Alineación de objetivos (KPI´s)
Alinear objetivos, nos ayudará a tener una claridad total de cómo cada colaborador tiene un rol indispensable en poder alcanzarlos. Y le dará a cada colaborador una idea precisa de como su trabajo impacta en la organización.
¿Qué es la rotación temprana y cómo prevenirla?
Este es un problema frustrante y costoso para las organizaciones, ya que invierten tiempo y dinero en reclutar y capacitar a nuevos empleados, solo para verlos irse.
El síndrome del mando medio
“El problema de las organizaciones son los mandos medios.” ¿Realmente eso es cierto? ¿Esta afirmación es justa?
¿Cómo contrarrestar el síndrome del mando medio?
Ese síndrome surge cuando el cargo carece de 5 principales elementos:
Perfiles profesionales más demandados en 2023
¿Qué habilidades deben desarrollar los profesionales para ser más competitivos?
Claves del reclutamiento 3.0 y 4.0
Estas herramientas favorecen la personalización, la rapidez y la consistencia en el proceso de selección de acuerdo con las necesidades específicas de cada empresa, y optimizan sus recursos.
La caja de herramientas de una persona líder
Centrar nuestra atención inicial en estas herramientas a la hora de querer desarrollarnos como líderes es lo más acertado, pues además contribuyen para determinar la fuente de tu legitimidad.
Atributos del líder
La existencia de un objetivo, además, justifica en esencia el qué hacer y el liderazgo mismo. Sin objetivo claro, la capacidad de influir se diluye y los esfuerzos se dispersan…
¿Te consideras una persona líder? La respuesta te puede sorprender
Para comenzar a desmitificar lo que en muchas ocasiones se asocia a la idea de un líder, resalta el hecho de que nuestra definición no plantea la necesidad de un rango o un título. Aceptar esto, nos ayudará a redefinir nuestro potencial y al mismo tiempo, abrirá un abanico de oportunidades.
Manual básico de criterios para comunicarse con el cliente
Un contenido técnicamente bueno, es apenas la punta del iceberg a la hora de comunicarte a través de plataformas digitales, el paso inicial es la planeación y la capacitación adecuada de quienes se desempeñarán como la voz de tu marca.
Aplicación de ajuste anual ISR: ¿Quiénes deben declararlo?
De acuerdo con los términos establecidos en los artículos 96 y 97 de la Ley del impuesto sobre la renta (LISR), es obligación las personas físicas y morales, que funjan como empleadores, calcular el Impuesto Sobre la Renta (ISR) por periodo anual, y efectuar el ajuste de sueldos y salarios correspondiente a los trabajadores. ¿Hay excepciones?
Salario mínimo en México: lo que debes saber este 2023
A los empleados que ganan el salario mínimo NO se les debe descontar la cuota correspondiente de IMSS y esta debe ser absorbida por el patrón.
Los 6 pasos para contratar personal por habilidades
La buena noticia es que la contratación de habilidades no requiere una inversión masiva en tecnología o una revisión completa de sus procesos de gestión, sin embargo, lo que sí requiere es optimizar los pasos esenciales del reclutamiento..
¿Cómo saber si la planeación 2023 para tu empresa está completa? 9 factores clave
La innovación a todos los procesos y productos es parte del crecimiento organizacional, así también la constante necesidad de tener clara la realidad de la organización.
Estrategias de reestructuración organizacional
Actualmente, las organizaciones están lidiando con la incertidumbre económica y un mercado laboral desafiante. Con todo esto sucediendo, tiene sentido considerar si una reestructuración organizacional mejoraría las cosas y ayudaría a la organización a funcionar de manera más efectiva y eficiente.
¿Cómo la movilidad interna mejora la retención de los colaboradores?
Su próximo equipo de colaboradores debe permanecer en su empresa porque cada uno es adecuado para su trabajo y tiene oportunidades de desarrollo, no miedo de una recesión.
¿Cuándo y por qué externalizar tu nómina?
Un proveedor de servicios de nómina generalmente está mejor preparado para calcular las deducciones e impuestos de forma precisa y consistente, evitando retrasos y multas.
El poder del autoconocimiento en la toma de decisiones
Las personas son las que hacen la diferencia en una organización, trabajemos en detectar quiénes son esas personas y motivarlas.
5 tendencias de Capacitación Empresarial para el 2023
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Fórmula de productividad: Clima laboral favorable, pasión y compromiso
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Un portal seguro y práctico para gestionar la información de tus colaboradores
La capacidad de concentrar la información en una plataforma segura, confiable y fácil de utilizar, es cada vez más apremiante para las empresas.
El impacto de las campañas de salud en las organizaciones
Cuidar del bienestar de los colaboradores, implica una serie de acciones entre las que se cuentan, velar porque las condiciones de trabajo sean óptimas y mantener cargas de trabajo justas y equilibradas que reduzcan el riesgo de estrés. No obstante, hay acciones adicionales que pueden tomarse como la difusión de campañas de salud, aprovechando los […]
Habilidades indispensables de tu equipo de Atención a Clientes
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
Assessment organizacional: ¿Tu sistema organizacional está listo para el crecimiento de la empresa?
Un sistema organizacional bien construido es la base para la institucionalización del negocio, es decir consolidar el emprendimiento como una empresa con vida propia, rentable y en crecimiento.
Clima organizacional: ¿Cómo mejorarlo en tu empresa?
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales: