¿Realizas pago de sueldos? Todo lo que debes saber sobre el ISN
Por ejemplo, el pago de los sueldos y salarios; el monto pagado por tiempo extra; primas de antigüedad, etc., son considerados remuneración para el pago de este impuesto.
Participación de los Trabajadores en las Utilidades ¿Cómo calcular?
¿Sabías que de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), las multas por no repartir utilidades pueden ir desde los 50 hasta los 5.000 días de salario mínimo? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 117 “Todos los trabajadores tienen derecho, actualmente el porcentaje que se da a […]
México comienza la transición hacia una semana laboral de 40 horas
El Gobierno de México anunció el inicio de un cambio que marcará un antes y un después en la historia laboral del país. Se trata de la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas. “Comenzaremos con la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas”, declaró Marath Bolaños, secretario […]
Aspectos fundamentales del timbrado de recibos de nómina
El timbrado de nómina es una certificación fiscal digital
Shelter Service: Modelo estratégico para la expansión empresarial
Hablar de Shelter Service es hablar de un modelo de negocio en el que una empresa terceriza las actividades no productivas, como los trámites regulatorios, la gestión fiscal, las relaciones laborales y otras funciones administrativas, a un proveedor local.
Actualización de periodos vacacionales para tus colaboradores
Toda persona tiene derecho al trabajo. También, toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre y a vacaciones periódicas pagadas.
¿Qué es la UMA y cuál es su valor actualizado?
Esta actualización se basa también en el crecimiento porcentual interanual del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)
Opinión del Cumplimiento de Obligaciones IMSS-INFONAVIT: ¿Estás al día?
Mantente al día con el trámite de opinión de cumplimiento, así evitarás realizar aclaraciones, trámites tediosos, o peor aún, pagos con sanciones.
Introducción a la descripción de puestos y definición de perfiles
En la gestión de recursos humanos, la descripción de un puesto detalla actividades y competencias, mientras que el perfil se enfoca en características del candidato ideal.
