Participación de los Trabajadores en las Utilidades ¿Cómo calcular?
¿Sabías que de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), las multas por no repartir utilidades pueden ir desde los 50 hasta los 5.000 días de salario mínimo? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 117 “Todos los trabajadores tienen derecho, actualmente el porcentaje que se da a […]
¿Qué pasó con el outsourcing en México? Todo lo que debes saber
En 2021, se prohibió formalmente la subcontratación de personal y se adoptó la subcontratación de servicios especializados.
Shelter Service: Modelo estratégico para la expansión empresarial
Hablar de Shelter Service es hablar de un modelo de negocio en el que una empresa terceriza las actividades no productivas, como los trámites regulatorios, la gestión fiscal, las relaciones laborales y otras funciones administrativas, a un proveedor local.
El ABC de la Norma-035: respondiendo preguntas frecuentes
¿Estás al día con la Norma-035? ¿Qué pasa si aún no?
Actualización de periodos vacacionales para tus colaboradores
Toda persona tiene derecho al trabajo. También, toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre y a vacaciones periódicas pagadas.
Opinión del Cumplimiento de Obligaciones IMSS-INFONAVIT: ¿Estás al día?
Mantente al día con el trámite de opinión de cumplimiento, así evitarás realizar aclaraciones, trámites tediosos, o peor aún, pagos con sanciones.
Interpretación de leyes laborales: Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social
La interpretación de las leyes en materia laboral, es un proceso crucial para comprender y aplicar correctamente las normas que rigen las relaciones laborales. Permíteme explicarte algunos aspectos relevantes:
Conoce la nueva Tabla de Enfermedades de Trabajo aplicable para México
“La actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes, tiene por objetivo…
