Control de rotación de personal

Objetivo

Mejorar la retención del personal en centros de trabajo, con impacto positivo en la productividad y la calidad laboral.

¿Cómo?

Construyendo un Sistema de Inteligencia personalizado y creando un  modelo integral y replicable para la generación de perfiles idóneos con mayor probabilidad de éxito, planes de capacitación inteligentes y eficientes y programas de desarrollo que mejoren la productividad y el bienestar de los colaboradores.

Entregables

Resultados esperados

  • Ahorro directo e indirecto por disminución de costo de reemplazo
  • Impacto positivo en la productividad de las Tiendas
  • Mejora del bienestar de los colaboradores y de la reputación laboral 
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