Desarrollo y suceción

El desarrollo de la empresa está ligado al desarrollo de sus colaboradores

Objetivo del servicio

PARA QUE UNA EMPRESA GARATICE EL COMPROMISO, LA RETENCIÓN Y PRODUCTIVIDAD DE SUS COLABORADORES ES INDISPENSABLE QUE CUENTEN CON UN SISTEMA DE DESARROLLO Y SUCESIÓN

Nuestro objetivo es garantizar a nuestros clientes la permanencia y desarrollo de sus colaboradores y de ésta manera reducir costos, riesgos de rotación y aumentar la productividad.

Metodolgía

Con base en un estudio integral, diseñar, construir e implementar un sistema de desarrollo y sucesión alienable a la estrategia de gestión del capital humano de la empresa

1. Realizar un estudio integral que determine y mida las variables necesarias.

2. Construir un plan de Desarrollo Organizacional, por área y por puesto,  y determinar un organigrama de sucesión. 

3. Implementar la Estrategia de Desarrollo y Sucesión mediante un proceso de capacitación, acompañamiento y evaluación que permita la correcta asimilación organizacional de la estrategia.  

Ventajas

¿Tienes dudas?

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