Tras cinco décadas sin cambios, en octubre de 2023 se realizó en México la actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo, la cual se convertirá en el listado oficial de diagnósticos que se considerarán padecimientos laborales por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La aprobación en el Congreso de la Unión de “la actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo y de la Valuación de Incapacidades Permanentes, tiene por objetivo establecer un marco legal renovado, tras 52 años de rezago en la materia”, señala la STPS en su portal oficial.
Asegura, además, que “las nuevas tablas están en sintonía con los avances científicos a nivel mundial, los progresos de la medicina del trabajo y las necesidades actuales de la fuerza laboral mexicana”.
En dicha actualización, destaca la incorporación de 88 afectaciones de salud tales como el Covid 19, la pérdida del embarazo, estrés grave, trastornos de ansiedad, diversos tipos de cáncer (pasando de 4 a 30 tipos), endometriosis y enfermedades por intoxicación (pasan de 36 a 46 tipos).
Los padecimientos psicosociales son destacables dentro de las adhesiones.
Esta nueva tabla se encuentra alineada con la Clasificación
Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud,
que entró en vigor el 11 de febrero del 2022, lo que garantiza que esté
actualizada con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo.
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