Descripción de Puestos y Perfiles

Institucionaliza tu Organización

 
Logra Documentar, Formalizar y Medir los procesos organizacionales de trabajo con la finalidad de establecer las bases para la profesionalización e institucionalización de la compañía.

 
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Perfiles de Puesto

Comienza a estandarizar la Operación


A partir de una adecuada y precisa descripción del puesto determinamos el perfil idóneo que debe tener la persona que lo ocupa o, eventualmente, lo ocupará con mayor probabilidad de éxito en los procesos de reclutamiento, retención, desarrollo y productividad.
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El deber ser de tu empresa

Metodología especializada

 

Definir las reglas, procesos, roles e indicadores de la organización necesarios para garantizar un eficiente proceso ejecutivo, directivo y operativo, tendiente a la productividad, institucionalización y cumplimento de objetivos.
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Beneficios

Procesos más eficientes

Perfiles con mayor probabilidad de éxito

Menor porcentaje de rotación

Reducción en costos administrativos

Genera Resultados y Objetivos

Una descripción precisa del puesto y su perfil, es fundamental para los procesos de reclutamiento, diseño de planes de desarrollo, sistemas de evaluación y asignación de compensaciones, inclusive para la réplica ante planes de expansión de la empresa.

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