Beneficios

Procesos más eficientes

Perfiles con mayor probabilidad de éxito

Menor porcentaje de rotación

Reducción en costos administrativos

Genera Resultados y Objetivos

Una descripción precisa del puesto y su perfil, es fundamental para los procesos de reclutamiento, diseño de planes de desarrollo, sistemas de evaluación y asignación de compensaciones, inclusive para la réplica ante planes de expansión de la empresa.

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