Descripción de Puestos y Perfiles
Institucionaliza tu Organización
Logra Documentar, Formalizar y Medir los procesos organizacionales de trabajo con la finalidad de establecer las bases para la profesionalización e institucionalización de la compañía.


Perfiles de Puesto
Comienza a estandarizar la Operación
A partir de una adecuada y precisa descripción del puesto determinamos el perfil idóneo que debe tener la persona que lo ocupa o, eventualmente, lo ocupará con mayor probabilidad de éxito en los procesos de reclutamiento, retención, desarrollo y productividad.
El deber ser de tu empresa
Metodología especializada
Definir las reglas, procesos, roles e indicadores de la organización necesarios para garantizar un eficiente proceso ejecutivo, directivo y operativo, tendiente a la productividad, institucionalización y cumplimento de objetivos.

Beneficios
Procesos más eficientes
Perfiles con mayor probabilidad de éxito
Menor porcentaje de rotación
Reducción en costos administrativos
Genera Resultados y Objetivos
Una descripción precisa del puesto y su perfil, es fundamental para los procesos de reclutamiento, diseño de planes de desarrollo, sistemas de evaluación y asignación de compensaciones, inclusive para la réplica ante planes de expansión de la empresa.