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Si se quiere mejorar, hay que medir

 
Permite que nuestra metodología de inteligencia organizacional enfocada en la toma de decisiones para la la administración, desarrollo y optimización del Capital Humano genere verdades que permitan diseñar estrategias con alta efectividad. 

 

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  • ¿Cuáles son los factores que inciden más en la rotación de mi empresa?
  • ¿Cuáles son los perfiles con mayor probabilidad de éxito para un determinado puesto?
  • ¿Qué métricas  son las más adecuadas para medir mi productividad, clima organizacional o desempeño?
  • ¿Cuál es el plan de salarios, bonos e incentivos más adecuado para generar productividad en cada puesto?
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Beneficios

Detección de riesgos y oportunidades

Descubrimiento de verdades

Información precisa y objetiva

Estrategias efectivas

Genera Resultados y Objetivos

People Analytics, puede garantizar que un plan de acción que afronte un problema u objetivo por múltiples vertientes asegure el éxito.

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