Para este momento, dentro de las organizaciones se debe de tener mínimo 1 aplicación del cuestionario de prevención de riesgos psicosociales que es parte de la Norma 035.
En caso de no tener la aplicación inicial, te compartimos este artículo que te dará una explicación general de que es la norma y lo que implica.
Ahora, te aclararemos las dudas más comunes que se han presentado en este periodo con respecto a la norma.
La organización es quien toma la decisión del plazo de aplicación; Se recomienda que la aplicación del cuestionario sea de manera anual, sin embargo, el periodo máximo establecido por ley es de 2 años, ya que dentro de este periodo se deberá de trabajar en las medidas de medición para evitar un factor de riesgo psicosocial dentro de la organización.
Las medidas de control son el apoyo para identificar el estatus de cada concepto que evalúa la norma.
Las medidas de prevención y las medidas de control serán tu guía de cómo se encuentra la organización, te sugerimos verifiques cada punto y valores el cumplimiento de manera objetiva y realista. Recuerda que ese es tu comprobante en caso de una auditoría, y ese será el instrumento que el auditor utilizará para validar la implementación y seguimiento.
Si tus medidas de prevención ya no se acoplan a la realidad organizacional, es momento de aplicar el cuestionario de los factores de riesgos psicosociales.
En primera, identificar como se encuentra la organización y si las medidas de control han logrado un efecto positivo dentro de la organización.
Posteriormente, dar seguimiento puntual a las medidas de prevención, recuerda que más allá de cumplir con la norma es generar en tus colaboradores un vinculo de comunicación efectiva, que, por ende, tendrá como consecuencia:
“Induce en el colaborador las ganas de proponer mejoras en el área, equilibrar su estilo de vida y crecer profesionalmente.”
Somos el enlace para atraer y desarrollar el talento que necesitas
Tras el reporte de algunos usuarios, detectamos la promoción NO AUTORIZADA de vacantes, utilizando indebidamente nuestra marca para atraer personas a ofertas de trabajo falsas. Los servicios de ICH dirigidos a personas en búsqueda de trabajo son totalmente gratuitos por lo que si te solicitan dinero para revisión de documentos o algún tipo de investigación CUIDADO es probable que estes ante un fraude y te invitamos a reportarlo.
Si tienes dudas de alguna vacante publicada, puedes contactarnos en info@integrach.com.
Tras el reporte de algunos usuarios, detectamos la promoción NO AUTORIZADA de vacantes, utilizando indebidamente nuestra marca para atraer personas a ofertas de trabajo falsas. Los servicios de ICH dirigidos a personas en búsqueda de trabajo son totalmente gratuitos por lo que si te solicitan dinero para revisión de documentos o algún tipo de investigación CUIDADO es probable que estes ante un fraude y te invitamos a reportarlo.
Si tienes dudas de alguna vacante publicada, puedes contactarnos en info@integrach.com.
