El desarrollo y uso de la tecnología está cada vez más presente en las empresas tanto en temas operativos como en la parte administrativa.
Hablando de recursos humanos, cada vez existen más softwares que facilitan las tareas diarias y la gestión de información.
En el área de Reclutamiento y Selección, desde los 2000 se inició la implementación del e-recruitment, un proceso de reclutamiento a través de medios digitales, donde se optimiza cada paso hasta llegar a la contratación.
Toda plataforma de e- recruitment utiliza big data que se respalda con un sistema denominado Applicant Tracking System (ATS).
¿Qué es ATS?
El Applicant Tracking System se utiliza para el seguimiento a candidatos. Este trabaja principalmente en automatizar los procesos de selección, haciendo que cada oferta de empleo sea cubierta de una manera óptima.
Desde la publicación hasta la selección del personal, el ATS ayuda a los reclutadores en el filtrado automático de información, programación de entrevistas, comunicación con los postulados y más, todo esto desde un mismo lugar.
¿Cómo opera? (Bizneo, Bizneo HR Software, 2024)
Los sistemas utilizan la clasificación para comparar los detalles de la vacante: con la información de los currículos de los postulantes, utilizan palabras clave, las cuales deben encontrarse en el perfil del puesto. Así el reclutador, al ingresar al sistema, puede ver primero los CVs que cumplen con sus requerimientos.
¿Qué beneficios obtengo?
Aunque exista una base y lineamientos para los procesos de reclutamiento, cada vacante viene con sus complejidades y variables, haciendo que cada proceso sea único, la tecnología y plataformas son cada vez más eficientes y necesarias para la competitividad.
Es por estas razones que utilizar una herramienta como el ATS nos puede ayudar en:
En la actualidad existe un gran mercado de plataformas que cuentan con el ATS, y su elección dependerá de los paquetes que se adecuen a nuestra empresa. Además hay que asegurarnos de que nuestro equipo se encuentre capacitado para el uso de este sistema y poder sacar aún más provecho de este.
En Intégra Capital Humano, en nuestro departamento de reclutamiento, podemos apoyarte con tu proceso de cubrir tus vacantes, utilizando diversas estrategias y plataformas para hacerte llegar a los candidatos ideales para tu empresa: info@integrach.com
apd. (28 de abril de 2022). apd. Obtenido de https://www.apd.es/applicant-tracking-systems-ats-que-son/
Bizneo. (junio de 2024). Bizneo HR Software. Obtenido de https://www.bizneo.com/blog/e-recruitment/
RRHH, T. W. (07 de septiembre de 2023). Time Work. Obtenido de https://www.workmeter.com/blog/el-e-recruitment-revoluciona-la-busqueda-del-talento/
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Tras el reporte de algunos usuarios, detectamos la promoción NO AUTORIZADA de vacantes, utilizando indebidamente nuestra marca para atraer personas a ofertas de trabajo falsas. Los servicios de ICH dirigidos a personas en búsqueda de trabajo son totalmente gratuitos por lo que si te solicitan dinero para revisión de documentos o algún tipo de investigación CUIDADO es probable que estes ante un fraude y te invitamos a reportarlo.
Si tienes dudas de alguna vacante publicada, puedes contactarnos en info@integrach.com.
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