Adaptándose para liderar: estrategias para la gestión del cambio frente a la demanda del mercado laboral
¿Te has preguntado como implementar una cultura de cambios constante sin que al personal se le genere burnout o desmotivación?
Responder a los retos laborales de la maternidad en México
Las empresas pueden mejorar el panorama de los derechos laborales de las madres en México de varias maneras, por ejemplo:
Herramientas para diseñar vacantes competitivas
Delegar el reclutamiento especializado a expertos en head hunting puede ser una estrategia muy beneficiosa para las empresas.
15 premisas disruptivas para implementar con tus colaboradores
El pasado 19 de abril, se realizó Disrupt HR en Monterrey, Nuevo León, un evento global de recursos humanos que por primera vez tuvo como sede una ciudad mexicana.
Claves de Nearshoring y Offshoring para las empresas
El nearshoring, por lo general, permite una mayor compatibilidad cultural y lingüística, así como facilidad para viajar y comunicarse en contraste con el offshoring.
Contratación de adultos mayores en México: oportunidad para las empresas
…en 2021 se publicó en el DOF un acuerdo que establece que las empresas que contraten a adultos mayores y los mantengan en sus puestos durante al menos un año, pueden recibir incentivos fiscales y otros beneficios.
Claves de contratación de talento para empresas globales
La contratación global es una oportunidad única para crecer y escalar el negocio…
¿Cuáles son las nuevas ‘preguntas de cajón’ que hacen los reclutadores?
La pregunta cómo te ves en cinco años ya es obsoleta en una entrevista laboral.
