¿Cuáles son las nuevas ‘preguntas de cajón’ que hacen los reclutadores?

La pregunta cómo te ves en cinco años ya es obsoleta en una entrevista laboral.
¿Qué es la rotación temprana y cómo prevenirla?

Este es un problema frustrante y costoso para las organizaciones, ya que invierten tiempo y dinero en reclutar y capacitar a nuevos empleados, solo para verlos irse.