La delgada línea entre un reclutamiento exitoso y uno no exitoso ¿De qué depende?

Hay varias razones comunes por las que un proceso de reclutamiento puede no ser exitoso. En mi experiencia, estas son los principales factores a considerar antes de iniciar con un proceso de reclutamiento:

Institucionalización de empresas digitales vs tradicionales

Tanto las empresas digitales como las tradicionales enfrentan desafíos únicos al intentar institucionalizarse. Las empresas digitales tienen que encontrar formas de escalar mientras mantienen su enfoque ágil.

¿Cuáles son las nuevas ‘preguntas de cajón’ que hacen los reclutadores?

La pregunta cómo te ves en cinco años ya es obsoleta en una entrevista laboral.

¿Qué es la rotación temprana y cómo prevenirla?

Este es un problema frustrante y costoso para las organizaciones, ya que invierten tiempo y dinero en reclutar y capacitar a nuevos empleados, solo para verlos irse.