¿Qué es una evaluación de 360 grados?
Las evaluaciones de 360 grados se utilizan para proporcionar una visión holística del desempeño del empleado.
Introducción a los OKRs
No estamos nada más midiendo kpis o indicadores dispersos en toda la organización, sino que estamos midiendo objetivos y resultados específicos y prioritarios.
¿Cómo medir mis KPIs y OKRs?
Como colaboradores de una organización o institución se presentan dos panoramas, ambos quedan sujetos al nivel de desarrollo que la empresa deseé alcanzar dentro de un periodo establecido:
¿Qué es lo que necesita mi empresa? ¿Un KPI O un OKR?
Como colaboradores de una organización o institución se presentan dos panoramas, ambos quedan sujetos al nivel de desarrollo que la empresa deseé alcanzar dentro de un periodo establecido:
¿Por qué cada vez más empresas quieren gestionar por medio de OKRs?
En un entorno empresarial caracterizado por la disrupción constante y los cambios imprevistos, la adaptabilidad es esencial para la supervivencia y el éxito. Los OKRs han ganado popularidad debido a su flexibilidad y capacidad para adaptarse a circunstancias cambiantes.
Alineación de objetivos (KPI´s)
Alinear objetivos, nos ayudará a tener una claridad total de cómo cada colaborador tiene un rol indispensable en poder alcanzarlos. Y le dará a cada colaborador una idea precisa de como su trabajo impacta en la organización.
