La NORMA 035 STPS fue establecida para garantizar el bienestar de los trabajadores en México y crear un ambiente de trabajo positivo que promueva su salud mental y su desempeño general.

La aplicación de esta norma puede ofrecer ventajas grandes a las organizaciones, con impacto en la estabilidad y productividad de los colaboradores. Para muestra, estos son algunos de los principales beneficios:

1. Cumplimiento legal: La NORMA 035 STPS es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en México, sin importar su tamaño o giro. Cumplir con esta norma garantiza que la empresa esté alineada con las regulaciones laborales y evita posibles sanciones económicas.
2. Prevención de riesgos psicosociales: La NORMA 035 STPS tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Al aplicar esta norma, las empresas pueden tomar medidas para promover un ambiente de trabajo saludable y prevenir situaciones que puedan afectar la salud mental y emocional de los empleados. Recordemos que si queremos que nuestros colaboradores den su 100%, tienen que estar bien psicológica y emocionalmente.
3.  Mejora del ambiente laboral: La aplicación de la NORMA 035 STPS implica establecer políticas y prácticas que promuevan un entorno organizacional favorable. Esto incluye fomentar el sentido de pertenencia de los trabajadores, brindar formación adecuada, permitir la participación de los empleados y reconocer su desempeño. Estas acciones contribuyen a crear un ambiente laboral positivo y motivador.
4. Bienestar de los empleados : Al prevenir los factores de riesgo psicosocial, la NORMA 035 STPS busca garantizar el bienestar mental y emocional de los empleados. Esto puede tener un impacto positivo en su satisfacción laboral, productividad y calidad de vida en general.
5. Mejora de la imagen corporativa: Cumplir con la NORMA 035 STPS demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados y su responsabilidad social. Esto puede mejorar la reputación laboral y generar confianza tanto entre los empleados como entre los clientes y socios comerciales.

Recuerda que para obtener estas ventajas requiere la aplicación, análisis de resultados y líneas de acción inmediatas. Lo anterior se puede facilitar con recursos y herramientas o, en muchas ocasiones, comunicando a los colaboradores lo que la empresa procura a su favor.

Podemos ayudarte: info@integrach.com