¿Llevas un adecuado seguimiento de los ingresos y egresos de tu empresa?
El uso de estas herramientas y métodos ayuda a mantener un control eficiente de los ingresos y egresos, lo que fortalece la gestión financiera de la empresa ..
¿Cómo pagar el descanso obligatorio laborado?
…los empleados no están obligados a prestar sus servicios en día de descanso…
Indicadores de reclutamiento: KPI´S para atraer talento
¿Sabes qué tan efectivo es tu proceso de captación de talento? ¿Necesitas establecer indicadores que te permitan eficientarlos?
¿Por qué las empresas no logran cubrir sus vacantes?
El reto de la escasez laboral por la que atraviesan diversas empresas mexicanas plantea varios temas pendientes:
5 etapas de una entrevista laboral efectiva
La mayor parte de las entrevistas laborales están estructuradas de la misma forma y mediante cada etapa se orienta la conversación.
Participación de los Trabajadores en las Utilidades. ¿Cómo calcular?
¿Sabías que de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), las multas por no repartir utilidades pueden ir desde los 50 hasta los 5.000 días de salario mínimo?
Opinión del cumplimiento en Buzón IMSS
Ahora más fácil y rápido con el Buzón IMSS consultar tú Opinión del Cumplimiento
Administrar correctamente tus obligaciones patronales
En el caso de que seas Prestador de Servicios te encontrarás con las opiniones positivas y lograrás efectuar contratos con tus clientes sin ningún retraso ni contratiempo.
Adaptándose para liderar: estrategias para la gestión del cambio frente a la demanda del mercado laboral
¿Te has preguntado como implementar una cultura de cambios constante sin que al personal se le genere burnout o desmotivación?
Responder a los retos laborales de la maternidad en México
Las empresas pueden mejorar el panorama de los derechos laborales de las madres en México de varias maneras, por ejemplo:
Herramientas para diseñar vacantes competitivas
Delegar el reclutamiento especializado a expertos en head hunting puede ser una estrategia muy beneficiosa para las empresas.
15 premisas disruptivas para implementar con tus colaboradores
El pasado 19 de abril, se realizó Disrupt HR en Monterrey, Nuevo León, un evento global de recursos humanos que por primera vez tuvo como sede una ciudad mexicana.
Claves de Nearshoring y Offshoring para las empresas
El nearshoring, por lo general, permite una mayor compatibilidad cultural y lingüística, así como facilidad para viajar y comunicarse en contraste con el offshoring.
Contratación de adultos mayores en México: oportunidad para las empresas
…en 2021 se publicó en el DOF un acuerdo que establece que las empresas que contraten a adultos mayores y los mantengan en sus puestos durante al menos un año, pueden recibir incentivos fiscales y otros beneficios.
Claves de contratación de talento para empresas globales
La contratación global es una oportunidad única para crecer y escalar el negocio…
