¿Tu equipo está desmotivado? Tal vez su descripción de funciones no es clara
En definitiva, la claridad de funciones y objetivos reduce el estrés y la confusión.
El ABC de la Norma-035: respondiendo preguntas frecuentes
Apliqué la Norma una vez, ¿ya cumplí?
¿Qué priorizar para tu empresa: una evaluación organizacional o una evaluación de desempeño?
Comunicar los resultados de una evaluación, es decir, realizar un feedback, puede tornarse en un tema sensible…
¿Qué es una evaluación de 360 grados?
Las evaluaciones de 360 grados se utilizan para proporcionar una visión holística del desempeño del empleado.
¿Cómo contrarrestar el síndrome del mando medio?
Ese síndrome surge cuando el cargo carece de 5 principales elementos:
Assessment organizacional: ¿Tu sistema organizacional está listo para el crecimiento de la empresa?
Un sistema organizacional bien construido es la base para la institucionalización del negocio, es decir consolidar el emprendimiento como una empresa con vida propia, rentable y en crecimiento.
El desempeño laboral y su efecto en las empresas
El desempeño laboral y su efecto en las empresas El desempeño laboral y su efecto en las empresas https://www.youtube.com/watch?v=rmsHvHEq0Ng Medir el desempeño laboral de los empleados es fundamental para el éxito general de la empresa. Los líderes empresariales deben comprender los beneficios de un alto desempeño de los empleados para que puedan desarrollar métodos consistentes […]
Plan de acción después de una evaluación organizacional
Plan de acción después de una evaluación organizacional Autora Fernanda Proa Consultora en Desarrollo Organizacional Si bien, ya hemos hablado de lo que es una evaluación organizacional y el alcance e impacto que puede llegar a tener dentro de una institución, siempre y cuando la evaluación tenga una correcta campaña de promoción previa a la […]
