¿Tu equipo está desmotivado? Tal vez su descripción de funciones no es clara
En definitiva, la claridad de funciones y objetivos reduce el estrés y la confusión.
Nuevo día de descanso obligatorio: ¿Cuándo es y por qué se estableció?
La modificación del Artículo 83, en su artículo transitorio 15, determinó que la reforma entraría en vigor el 1o de diciembre del 2018.
¿Ya aplicas una retroalimentación 360° en tu equipo?
Si voy a contratar servicio especializado ¿cómo puedo verificar a mi proveedor?
¿Qué pasó con el outsourcing en México? Todo lo que debes saber
Si voy a contratar servicio especializado ¿cómo puedo verificar a mi proveedor?
¿De qué trata la última reforma a las pensiones?
…Este fondo público tiene como objetivo proporcionar una opción adicional para el retiro y mejorar la seguridad financiera de los jubilados.
Cambios en el subsidio para el empleo 2024
El subsidio para el empleo es un beneficio que se otorga a los trabajadores en México para reducir el ISR que deben pagar. Recientemente, se realizaron cambios importantes…
¿Qué es el clima laboral?: Impacto y autodiagnóstico
¿Ya evaluaste cómo está tu ambiente laboral?
Interpretación de leyes laborales: Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social
Un entorno legal estable y transparente promueve la inversión y el crecimiento empresarial…
El ABC de la Norma-035: respondiendo preguntas frecuentes
Apliqué la Norma una vez, ¿ya cumplí?
Optimizando el Potencial Humano: ¿Qué hace una compañía de Recursos Humanos por tu empresa?
Delegar funciones de recursos humanos no solo permite a los líderes empresariales liberar tiempo y recursos, sino que también garantiza que las necesidades…
Haz que tu empresa siga creciendo sin perder el control de su operación
¿Cómo evitar que el crecimiento rebase mi capacidad operativa?
¿Qué priorizar para tu empresa: una evaluación organizacional o una evaluación de desempeño?
Comunicar los resultados de una evaluación, es decir, realizar un feedback, puede tornarse en un tema sensible…
¿Qué es una evaluación de 360 grados?
Las evaluaciones de 360 grados se utilizan para proporcionar una visión holística del desempeño del empleado.
Después de la evaluación ¿Cómo dar un Feedback efectivo?
Comunicar los resultados de una evaluación, es decir, realizar un feedback, puede tornarse en un tema sensible…
¿Qué es la UMA y cuál es su valor actualizado?
¡Que no te sorprendan los cambios! A partir del primer día de febrero de 2024, los valores de la UMA serán los siguientes:
8 actualizaciones laborales que debe aplicar tu empresa en 2024
¡Que no te sorprendan los cambios!
Conoce la nueva Tabla de Enfermedades de Trabajo aplicable para México
Los padecimientos psicosociales son destacables dentro de las adhesiones.
Salario mínimo 2024: desafíos estratégicos
A pesar del impacto positivo para los trabajadores, estas modificaciones en el costo de la mano de obra implican un reto mayúsculo para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas…
¿Estás al día con la Norma 035? ¿Qué pasa si aún no?
El cumplimiento, no solo se trata de aplicar las guías de referencia que nos indica norma, debemos identificar los factores de riesgo, analizarlos y tomar medidas tanto de prevención como de control de los factores evaluados.
Norma 035 ¿Trámite o recurso de mejora para las empresas?
La NORMA 035 STPS fue establecida para garantizar el bienestar de los trabajadores en México y crear un ambiente de trabajo positivo que promueva su salud mental y su desempeño general.
¿Cómo alinear mi plan de competencias al proceso de institucionalización de mi empresa?
Recuerda que alinear tu plan de competencias con el proceso de institucionalización es un proceso continuo.
Un modelo por competencias hecho a tu medida
Como colaboradores de una organización o institución se presentan dos panoramas, ambos quedan sujetos al nivel de desarrollo que la empresa deseé alcanzar dentro de un periodo establecido:
Introducción a los OKRs
No estamos nada más midiendo kpis o indicadores dispersos en toda la organización, sino que estamos midiendo objetivos y resultados específicos y prioritarios.
¿Cómo medir mis KPIs y OKRs?
Como colaboradores de una organización o institución se presentan dos panoramas, ambos quedan sujetos al nivel de desarrollo que la empresa deseé alcanzar dentro de un periodo establecido:
¿Qué es lo que necesita mi empresa? ¿Un KPI O un OKR?
Como colaboradores de una organización o institución se presentan dos panoramas, ambos quedan sujetos al nivel de desarrollo que la empresa deseé alcanzar dentro de un periodo establecido:
¿Por qué cada vez más empresas quieren gestionar por medio de OKRs?
En un entorno empresarial caracterizado por la disrupción constante y los cambios imprevistos, la adaptabilidad es esencial para la supervivencia y el éxito. Los OKRs han ganado popularidad debido a su flexibilidad y capacidad para adaptarse a circunstancias cambiantes.
5 factores claves que impactan los costos de contratación
En DO el costo por contratación es importante, ya que tiene un impacto significativo en el desempeño y los recursos de la empresa. Aquí te comparto algunas implicaciones de este concepto:
6 de cada 10 empresas en México, no pueden cubrir vacantes especializadas ¿Qué hacer al respecto?
Con la recuperación económica en curso y la rápida evolución de la tecnología, la demanda de profesionales altamente calificados ha superado la oferta disponible en el mercado laboral.
A nivel global, hasta el 77% de las empresas reportaron dificultad para cubrir vacantes…
¿Te pueden reemplazar por Chatgpt?
Si Chatgpt hace un mejor trabajo que el que actualmente haces, entonces… hay que preocuparse.
El síndrome del mando medio
“El problema de las organizaciones son los mandos medios.” ¿Realmente eso es cierto? ¿Esta afirmación es justa?
