Indicadores de reclutamiento: KPI´S para atraer talento
¿Sabes qué tan efectivo es tu proceso de captación de talento? ¿Necesitas establecer indicadores que te permitan eficientarlos?
Estrategias para que las empresas mantengan un flujo de caja saludable
El seguimiento regular de los flujos de efectivo y la preparación de pronósticos precisos son esenciales para identificar y resolver problemas potenciales antes de que se conviertan en una crisis financiera.
Herramientas para diseñar vacantes competitivas
Delegar el reclutamiento especializado a expertos en head hunting puede ser una estrategia muy beneficiosa para las empresas.
Claves de Nearshoring y Offshoring para las empresas
El nearshoring, por lo general, permite una mayor compatibilidad cultural y lingüística, así como facilidad para viajar y comunicarse en contraste con el offshoring.
Perfiles profesionales más demandados en 2023
¿Qué habilidades deben desarrollar los profesionales para ser más competitivos?
Manual básico de criterios para comunicarse con el cliente
Un contenido técnicamente bueno, es apenas la punta del iceberg a la hora de comunicarte a través de plataformas digitales, el paso inicial es la planeación y la capacitación adecuada de quienes se desempeñarán como la voz de tu marca.
Aplicación de ajuste anual ISR: ¿Quiénes deben declararlo?
De acuerdo con los términos establecidos en los artículos 96 y 97 de la Ley del impuesto sobre la renta (LISR), es obligación las personas físicas y morales, que funjan como empleadores, calcular el Impuesto Sobre la Renta (ISR) por periodo anual, y efectuar el ajuste de sueldos y salarios correspondiente a los trabajadores. ¿Hay excepciones?
Salario mínimo en México: lo que debes saber este 2023
A los empleados que ganan el salario mínimo NO se les debe descontar la cuota correspondiente de IMSS y esta debe ser absorbida por el patrón.
¿Cuándo y por qué externalizar tu nómina?
Un proveedor de servicios de nómina generalmente está mejor preparado para calcular las deducciones e impuestos de forma precisa y consistente, evitando retrasos y multas.
Tres pilares para contratar al “Ejecutivo Ideal”
En nuestra experiencia de búsqueda de ejecutivos, hemos encontrado personal técnicamente calificado, es decir, con evidencia firme de que cuentan con los conocimientos para ocupar la posición requerida, sin embargo, el día a día demanda más que sólo el conocimiento técnico o el mérito académico.
5 tendencias de Capacitación Empresarial para el 2023
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Fórmula de productividad: Clima laboral favorable, pasión y compromiso
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Habilidades indispensables de tu equipo de Atención a Clientes
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
Assessment organizacional: ¿Tu sistema organizacional está listo para el crecimiento de la empresa?
Un sistema organizacional bien construido es la base para la institucionalización del negocio, es decir consolidar el emprendimiento como una empresa con vida propia, rentable y en crecimiento.
Clima organizacional: ¿Cómo mejorarlo en tu empresa?
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
¿Realizas pago de sueldos? Todo lo que debes saber sobre el ISN
Según el estado en el que se encuentra laborando, las leyes que respaldan el ISN varían con base el Código Financiero de cada entidad.
Detectar y prevenir el Burnout
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
Reforma en materia laboral 2022: Reglamento General de Inspección y Aplicación de Sanciones
Una de las modificaciones al reglamento es que ahora no existe reprogramación de visitas, en caso de que no se encuentre el patrón, debe de atender el representante o aquella persona responsable en el momento.
Timbrado de nómina: una alternativa rápida para rendir cuentas al SAT
A tus trabajadores, les servirá como comprobante de ingresos en caso que requieran realizar un trámite, como la compra de una casa u obtener una tarjeta de crédito, contribuyendo así a su capacidad adquisitiva y bienestar.
Opinión del Cumplimiento de Obligaciones IMSS-INFONAVIT: ¿Estás al día?
A tus trabajadores, les servirá como comprobante de ingresos en caso que requieran realizar un trámite, como la compra de una casa u obtener una tarjeta de crédito, contribuyendo así a su capacidad adquisitiva y bienestar.
¿Sabes si cumples con todas las obligaciones que implica tu nómina?
Con el fin de que prevengas cualquier inconveniente para tu organización, es necesario que conozcas los principales riesgos de llevar una gestión de nómina deficiente.
Respuestas rápidas sobre la afiliación de tu empresa al Fonacot
¿Debo hacer el trámite de afiliación de mi empresa al Fonacot directamente?
¿Qué es y qué no es consultoría?
Un ejemplo de requerimiento de consultoría especializada, se me presentó cuando una empresa de retail, de tipo autoservicio, llegó con una pregunta aparentemente simple: “¿Cómo disminuyo mi rotación en las tiendas?” seguida de una mirada inquisitiva, esperando la respuesta mágica…
Aumentar la productividad de los colaboradores a distancia
La modalidad de trabajo remoto o home office, abrió un mundo de posibilidades para las funciones y estructuras en las empresas, brindando a muchos la flexibilidad que necesitaban.
¿A tu empresa le falta una estrategia de comunicación?
A diferencia de las estrategias de marketing, cuyo objetivo suele estar enfocado en el resultado económico, el objetivo para la estrategia de comunicación son las relaciones, por lo que mantener una interacción saludable y a largo plazo con los clientes, será parte fundamental de sus funciones.
Home office: guía breve
La modalidad de trabajo remoto o home office, abrió un mundo de posibilidades para las funciones y estructuras en las empresas, brindando a muchos la flexibilidad que necesitaban.
El retorno de inversión de tu Capital Humano
Imaginemos que sobre la cabeza de cada colaborador, como si se tratara de videojuego, pudiéramos visualizar un número que representara lo que aporta a la empresa en comparación con lo que ésta invierte en él, es decir, su retorno de inversión (ROI).
