Institucionalización de empresas digitales vs tradicionales
Tanto las empresas digitales como las tradicionales enfrentan desafíos únicos al intentar institucionalizarse. Las empresas digitales tienen que encontrar formas de escalar mientras mantienen su enfoque ágil.
¿Cuáles son las nuevas ‘preguntas de cajón’ que hacen los reclutadores?
La pregunta cómo te ves en cinco años ya es obsoleta en una entrevista laboral.
¿Qué es la rotación temprana y cómo prevenirla?
Este es un problema frustrante y costoso para las organizaciones, ya que invierten tiempo y dinero en reclutar y capacitar a nuevos empleados, solo para verlos irse.
El síndrome del mando medio
“El problema de las organizaciones son los mandos medios.” ¿Realmente eso es cierto? ¿Esta afirmación es justa?
¿Cómo contrarrestar el síndrome del mando medio?
Ese síndrome surge cuando el cargo carece de 5 principales elementos:
Perfiles profesionales más demandados en 2023
¿Qué habilidades deben desarrollar los profesionales para ser más competitivos?
Claves del reclutamiento 3.0 y 4.0
Estas herramientas favorecen la personalización, la rapidez y la consistencia en el proceso de selección de acuerdo con las necesidades específicas de cada empresa, y optimizan sus recursos.
Manual básico de criterios para comunicarse con el cliente
Un contenido técnicamente bueno, es apenas la punta del iceberg a la hora de comunicarte a través de plataformas digitales, el paso inicial es la planeación y la capacitación adecuada de quienes se desempeñarán como la voz de tu marca.
Aplicación de ajuste anual ISR: ¿Quiénes deben declararla?
De acuerdo con los términos establecidos en los artículos 96 y 97 de la Ley del impuesto sobre la renta (LISR), es obligación las personas físicas y morales, que funjan como empleadores, calcular el Impuesto Sobre la Renta (ISR) por periodo anual, y efectuar el ajuste de sueldos y salarios correspondiente a los trabajadores. ¿Hay excepciones?
Salario mínimo en México: lo que debes saber este 2023
A los empleados que ganan el salario mínimo NO se les debe descontar la cuota correspondiente de IMSS y esta debe ser absorbida por el patrón.
Los 6 pasos para contratar personal por habilidades
La buena noticia es que la contratación de habilidades no requiere una inversión masiva en tecnología o una revisión completa de sus procesos de gestión, sin embargo, lo que sí requiere es optimizar los pasos esenciales del reclutamiento..
¿Cómo saber si la planeación 2023 para tu empresa está completa? 9 factores clave
La innovación a todos los procesos y productos es parte del crecimiento organizacional, así también la constante necesidad de tener clara la realidad de la organización.
Estrategias de reestructuración organizacional
Actualmente, las organizaciones están lidiando con la incertidumbre económica y un mercado laboral desafiante. Con todo esto sucediendo, tiene sentido considerar si una reestructuración organizacional mejoraría las cosas y ayudaría a la organización a funcionar de manera más efectiva y eficiente.
¿Cómo la movilidad interna mejora la retención de los colaboradores?
Su próximo equipo de colaboradores debe permanecer en su empresa porque cada uno es adecuado para su trabajo y tiene oportunidades de desarrollo, no miedo de una recesión.
¿Cuándo y por qué externalizar tu nómina?
Un proveedor de servicios de nómina generalmente está mejor preparado para calcular las deducciones e impuestos de forma precisa y consistente, evitando retrasos y multas.
Tres pilares para contratar al “Ejecutivo Ideal”
En nuestra experiencia de búsqueda de ejecutivos, hemos encontrado personal técnicamente calificado, es decir, con evidencia firme de que cuentan con los conocimientos para ocupar la posición requerida, sin embargo, el día a día demanda más que sólo el conocimiento técnico o el mérito académico.
5 tendencias de Capacitación Empresarial para el 2023
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Fórmula de productividad: Clima laboral favorable, pasión y compromiso
Un colaborador motivado será más productivo; trabajará con mayor pasión por el negocio y tendrá un compromiso más profundo con los clientes, y esto, es más contagiable de lo que creemos.
Habilidades indispensables de tu equipo de Atención a Clientes
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
Assessment organizacional: ¿Tu sistema organizacional está listo para el crecimiento de la empresa?
Un sistema organizacional bien construido es la base para la institucionalización del negocio, es decir consolidar el emprendimiento como una empresa con vida propia, rentable y en crecimiento.
Clima organizacional: ¿Cómo mejorarlo en tu empresa?
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
¿Realizas pago de sueldos? Todo lo que debes saber sobre el ISN
Según el estado en el que se encuentra laborando, las leyes que respaldan el ISN varían con base el Código Financiero de cada entidad.
Detectar y prevenir el Burnout
Puedes detectar el burnout o agotamiento laboral por 3 síntomas principales:
Reforma en materia laboral 2022: Reglamento General de Inspección y Aplicación de Sanciones
Una de las modificaciones al reglamento es que ahora no existe reprogramación de visitas, en caso de que no se encuentre el patrón, debe de atender el representante o aquella persona responsable en el momento.
Timbrado de nómina: una alternativa rápida para rendir cuentas al SAT
A tus trabajadores, les servirá como comprobante de ingresos en caso que requieran realizar un trámite, como la compra de una casa u obtener una tarjeta de crédito, contribuyendo así a su capacidad adquisitiva y bienestar.
Opinión del Cumplimiento de Obligaciones IMSS-INFONAVIT: ¿Estás al día?
A tus trabajadores, les servirá como comprobante de ingresos en caso que requieran realizar un trámite, como la compra de una casa u obtener una tarjeta de crédito, contribuyendo así a su capacidad adquisitiva y bienestar.
Respuestas rápidas sobre la afiliación de tu empresa al Fonacot
¿Debo hacer el trámite de afiliación de mi empresa al Fonacot directamente?
¿Qué es y qué no es consultoría?
Un ejemplo de requerimiento de consultoría especializada, se me presentó cuando una empresa de retail, de tipo autoservicio, llegó con una pregunta aparentemente simple: “¿Cómo disminuyo mi rotación en las tiendas?” seguida de una mirada inquisitiva, esperando la respuesta mágica…
Aumentar la productividad de los colaboradores a distancia
La modalidad de trabajo remoto o home office, abrió un mundo de posibilidades para las funciones y estructuras en las empresas, brindando a muchos la flexibilidad que necesitaban.
¿A tu empresa le falta una estrategia de comunicación?
A diferencia de las estrategias de marketing, cuyo objetivo suele estar enfocado en el resultado económico, el objetivo para la estrategia de comunicación son las relaciones, por lo que mantener una interacción saludable y a largo plazo con los clientes, será parte fundamental de sus funciones.
